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14场胜负彩:万峰“续期拉动”战略待考

时间:2019/10/20 20:17:32   作者:   来源:   阅读:269   评论:0
内容摘要: 在加盟鼎诚人寿(原名新光海航人寿)之后,董事长万峰从中国人寿(29.350, -0.23, -0.78%)(601828.SH)、新华保险(49.320, -1.38, -2.72%)(601336.SH)招来几员旧将加盟鼎诚人寿的同时,也面向全国招募内外勤干部。&e...
     在加盟鼎诚人寿(原名新光海航人寿)之后,董事长万峰从中国人寿(29.350, -0.23, -0.78%)(601828.SH)、新华保险(49.320, -1.38, -2.72%)(601336.SH)招来几员旧将加盟鼎诚人寿的同时,也面向全国招募内外勤干部。

  与此同时,鼎诚人寿还准备增资。记者自鼎诚人寿相关负责人处独家获悉,鼎诚人寿拟再增资7.5亿元左右(由现有股东同步进行增资,不会增加新的股东),目前计划在年底通过内部程序,尚未上报监管。

  作为鼎诚人寿新一届掌舵人,万峰如何制定鼎诚人寿的发展战略一直备受关注。

  记者了解到,鼎诚人寿拟延续之前专注寿险经营发展保障性产品,发力塑造依靠期交和续期拉动业务发展的模式。

  不过值得注意的是,万峰倡导的“续期拉动”战略,需要依赖成熟的营销员队伍。而经历业务暂停、重新复业后的鼎诚人寿目前仅有40个左右营销员,鼎诚人寿能否在万峰的带领下实现腾飞还有待时间和市场考验。

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