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大赢家即时比分:国内许多大公司都发布了自己的招聘公告

时间:2020/10/14 11:02:02   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:今年又是学校招聘旺季,国内许多大公司都发布了自己的招聘公告。秋季招聘是一年中招聘规模最大、最密集的阶段,被誉为“金九银十”。从7、8月份的夏季开始,国内的毕业生已经开始申请一些在学校较早招聘的互联网公司。进入十月,越来越多的公司开始招聘,毕业生也有了更多的选择。在秋季招聘过程中,...
今年又是学校招聘旺季,国内许多大公司都发布了自己的招聘公告。秋季招聘是一年中招聘规模最大、最密集的阶段,被誉为“金九银十”。从7、8月份的夏季开始,国内的毕业生已经开始申请一些在学校较早招聘的互联网公司。进入十月,越来越多的公司开始招聘,毕业生也有了更多的选择。

在秋季招聘过程中,“毕业生”的地位无疑是一个很好的求职工具。但是,由于留学所在国的教育制度与中国的教育制度不同,在留学生毕业后回到国内学校的时间上存在着“时差”。有些学生对于如何确定自己的研究生身份存在疑问,有些甚至因为错过了申请研究生身份而错过了理想的职位。把握好“应届毕业生”的身份优势,对于毕业后回国就业的留学生来说意义重大。

认真把握“应届毕业生”的时代

“我明年五月就要毕业了,中国哪个班的学生?”

“我明年毕业。我现在可以参加国内学校的招生吗?”

在一个以留学为主题的网络论坛上,许多留学生提出了如何定义自己作为应届毕业生的身份的问题。

事实上,应届毕业生的身份是由教育部为国内高校毕业生定义的。对于留学生,教育部留学中心有明确规定:对于留学生,无论其学历高低,是否应届毕业生,均不存在三方协议。由雇主定义。在具体的操作中,雇主对留学生毕业的时间有不同的要求。然而,实际的分工与国内的毕业生相似。一般来说,上半年毕业的留学生有优先参加毕业前一年秋季招生的机会。应该指出的是,国际学生应该尽量不要在临近毕业时找工作。这将使公司失去许多高质量的工作。

陈元今年毕业于纽约大学,获得整合营销硕士学位。她几个月前回到了中国。现在她正为找工作发愁。她最后悔的是她错估了毕业时间。“在找工作的时候,我发现很多公司招聘的都是今年学校2020级的学生。因为我已经不是应届毕业生了,很多我想做的工作现在都找不到。”

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